تحقیقی در موردمدیریت برنامه ریزی (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:10
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات37
حجم فایل42 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 37

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • مقدمه
  • تعریف برنامه ریزی توسعه فردی
  • اهداف برنامه ریزی توسعه فردی
  • مزایای برنامه ریزی توسعه فردی
  • فرایند برنامه ریزی توسعه فردی
  • نتیجه گیری
  • منابع

چکیده :

برنامه توسعه فردی یك برنامه زمان‌بندی شده مكتوب برای برآورده شدن نیازهای حرفه ای افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در این برنامه سعی می گردد تا كاركنان با توجه به توانائیها و قابلیتهای خود، در راستای اهداف سازمان و شغل خویش توسعه یابند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خویش ارتباطی پویا برقرار كنند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردخلاصهای از برنامه ریزی استراتژیك و مدل برایسون (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:10
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات31
حجم فایل16 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 31

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • تعریف برنامه ریزی
  • ویژگی‌های برنامه ریزی
  • انواع برنامه ریزی
  • برنامه ریزی استراتژیك
  • مزایای برنامه ریزی استراتژیك
  • ویژگی‌های برنامه ریزی استراتژیک
  • برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی
  • مدل برایسون
  • مراحل فرایند برنامه ریزی

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردده اصل تغییر مدیریت (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات30
حجم فایل13 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 30

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • ·       چرا بهترین برنامه ریزیهای آنها به شكست می انجامد و از بین می رود
  • ·       آغاز از مراتب بالای سازمان
  • ·       مشاركت همه سطوح سازمان
  • ·       رسمیت بخشیدن به برنامه تغییر
  • ·       ایجاد حس مالكیت و مسئولیت پذیری
  • ·       مطلع كردن كاركنان
  • ·       بررسی و ارزیابی فرهنگ
  • ·       شناسایی صریح و دقیق فرهنگ
  • ·       آمادگی برای مسائل غیرمنتظره و پیش بینی نشده
  • ·       گفتگو با اعضای سازمان
  • ·       منابع

چکیده :

 

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان كسب منفعت، كمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی كه تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی كه اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل كنند. قیمتها تحت كنترل بود، مردم دارای امنیت شغلی بودند و درنتیجه روند زندگی خوب و مطلوب بود.
اما امروزه شفافیت بازار، نیروی انسانی پویا، رونق سرمایه جهانی و ارتباطات سریع موجب گردیده است تا سناریوی قدیمی رضایت‌بخش با نگاه دقیق تری موردبررسی قرار گیرد. امروزه اكثر صنایع و تقریبا" تمامی شركتها – از غولهای صنعتی تا خرده پاهای تجاری – بر روی هدف مشترك مدیریت یعنی «تغییر» كه در گذشته به كلی از آن پرهیز می شد، تمركز كرده اند.
برنامه تغییر، بیشترین مدیران اجرایی را با یك كشمكش ناآشنا و غریب مواجه كرده است.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردمدیرعامل موفق(راهکارهایی برای روز های ابتدایی مدیریت) (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات18
حجم فایل10 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 18

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد


 

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • جهش های مثبت در سازمان
  • ایجاد تیم مدیریت
  • اجرای طرحها
  • تفهیم كامل سیاستها و ایجاد وفاق
  • روشهای اجرایی و تحلیلی اطلاعات
  • من
  • منابع

چکیده :

مطالعه این مقاله برای مدیران عامل جدید یا مدیران عاملی كه سازمان خود را عوض می‌كنند. بسیار ضروری است. مباحث مطرح شده و راهكارهای تدوین شده در این مقاله، نتیجه تجربیات و عملكرد بسیاری از مدیران عاملی است كه در سازمانهای بزرگ و كوچك، دولتی و غیردولتی استخدام یا جایگزین شدند.
صد روز اول كار شما در مقام یك مدیر عامل، بحرانی ترین زمان كاری است. زیردستان شما با نگاه تیزبینانه، به دنبال یافتن خواسته های ذهنی، ساختار تیم های كاری مورد دلخواه، شیوه های رهبری، نقاط ضعف و ماهیت و شخصیت شما هستند. این مقاله می تواند راهنمای خوبی برای 100 روز اول عمر مدیر عاملی شما باشد. 100 روزی كه بحرانی ترین روزهای عمر كاری شما محسوب می گردد.
-شدت عمل به خرج ندهید و تنها برروی تعداد محدودی از اولویتها تكیه كنید. دقت كنید كه از ابتدا باید بدانید كه این اولویتها چه وقت و چطور باید رعایت شده و استقرار یابند. این اولویتها حداكثر باید در سه یا چهار نكته كلیدی خلاصه شوند.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردمدیریت توزیع فیزیكی (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات28
حجم فایل12 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 28

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • مقدمه
  • رابطه
  • موجودی
  • نتیجه گیری

چکیده:

توزیع همواره یكی از مهمترین معضلات سازمانها بوده است. امروزه با اصلاح دیدگاه مدیران و گسترش مسئله توزیع و شاخه های آن، مفهوم توزیع فیزیكی و مدیریت بر آن مهمتر می شود.

تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی، كنترل سطوح خدمات و هزینه و تعادل بین آنها ازجمله وظایف مدیریت توزیع فیزیكی است. بعد از مفاهیم آمیخته بازاریابی و آمیخته توزیع اكنون مفهوم آمیخته مدیریت توزیع فیزیكی مطرح می شود.

هدف این مقاله تشریح خلاصه ای از سیستم مدیریت توزیع فیزیكی (PHYSICALDISTRIBUTION MANAGEMENT = PDM) است. در این بررسی عناصر و آمیخته آن موردبحث قرار می گیرد.
مفهوم لجستیك یا تداركات و پشتیبانی و ارتباط آن با سایر قسمتهای سازمان نیز مطرح می شود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در مورداشتباه های فاحش مدیران (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات10
حجم فایل9 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 10

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • گوش ندادن
  • افراط در تعهد
  • دل خوش كردن به آمار و ارقام
  • پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد
  • توجه به مشتری در اولویت آخر
  • ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملكرد
  • تیم سازی, فقط به شكل صوری
  • خالی بودن چنته مدیریت
  • دستور دادن  به جای درخواست كردن و ایجاد تعهد
  • ناتوانی در ایجاد اعتماد یا غلبه بر عدم اعتماد
  • نداشتن طرح كاری روشن
  • چون من گفتم
  • متعهد نبودن به  یادگیری
  • بدبینی و عیب جویی نسبت  به مدیریت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردمدیریت تجارت الکترونیک(E-Commerce ) (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات39
حجم فایل16 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 39

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • مدیریت تجارت الکترونیک
  • نگاهی به فرآیند E-Management
  • تاثیر مستقیم و غیر مستقیم ICT
  • ICT  در توسعه و گسترش
  • منابع

چکیده :

یکی از مهمترین آثار وتبعات رشد و توسعه فناوریهای ارتباطی و اطلاعاتی(ICTs) در عصر حاضر ظهور پدیدهتجارت الکترونیک(E-Commerce) بوده است. تجارت الکترونیک که همگام و همپای توسعهاینترنت قوت و بسط بیشتری یافت زمینه لازم را در جهت رشد و توسعه اقتصادی فراهم میکند و راندمان کمی و کیفی مبادلات تجاری را افزایش می دهد. افزایش و گسترش عرصه هایرقابتی را در مراودات تجاری باعث می شود و موجب تولید مشاغل جدید در سازمان میشود.
مدیران پیشرو در عرصه فعالیت های تجاری خود ضمن تحکیم وتوسعه شاخصهایICT برحسب نیازهای سازمان از ظرفیتهای مثبت آن نیز در امور تجاری بهره می برند و باساختار شکنی اقدام به حذف و یا کمرنگ کردن نقش تجارت به شیوه سنتی می کنند.

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردخلاقیت همراه با مدیریت تغییر (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:09
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات36
حجم فایل12 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 36

تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • ساینرژی
  • مشكل عدم همكاری مدیران
  • مدیران چه چیزی را مهم می دانند؟
  • 10 روش برتر برای همكاری مدیران
  • نیاز به عمل
  • نتیجه گیری

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردمعرفی روشهای نوین مدیریت (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:08
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات60
حجم فایل32 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 60

تصویر:این فایل دارای تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • متن فیلم آموزشی

چکیده :

آنچه می خوانید متن فیلمی آموزشی با عنوان ( پرواز بوفالوها) می باشد که در آن آقای جیمز پلاسکو به معرفی روش های نوین مدیریت پرداخته است.

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

تحقیقی در موردنکاتی در مدیریت تغییر (مدیریت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
5:08
مارال
دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdoc
تعداد صفحات25
حجم فایل106 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقالهمورد استفاده قرار گیرد

فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)

تعداد صفحات: 25

تصویر:این فایل دارای تصویر می باشد

فونت:roya

سایز:حداکثر و معمول 24

 

سر فصل ها:

  • ضرورت تغییر
  • شناخت علل تغییر
  • شناسایی منابع تغییر
  • طبقه بندی انواع تغییر
  • تمركز بر اهداف
  • تشخیص تقاضا برای تغییر
  • انتخاب تغییرات ضروری
  • ارزیابی پیچیدگی
  • شیوه های مشاركت دادن افراد
  • انتخاب مقایس زمانی
  • تهیه برنامه عمل
  • پیش بینی اثرات تغییر
  • پیش بینی مقاومت در برابر تغییر
  • آزمایش و كنترل برنامه ها
  • اطلاع رسانی در مورد تغییر
  • واگذاری مسئولیت
  • ایجاد تعهد
  • تغییر فرهنگ
  • كنترل مقاومت
  •  نظارت بر پیشرفت
  • بازنگری پیش فرض ها
  • حفظ انگیزه حركت
  • اعمال تغییرات بیشتر
  • نتیجه گیری


 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به powerpointdl است. || طراح قالب bestblog.ir