GLOBAL E-BUSINESS AND COLLABORATION (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:12
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات40
حجم فایل1.086 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

•Define and describe business processes and their relationship to information systems. •Evaluate the role played by systems serving the various levels of management in a business and their relationship to each other. •Explain how enterprise applications improve organizational performance.

 

•Explain the importance of  collaboration and teamwork in business and how they are supported by technology. •Assess the role of the information systems function in a business.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

Information Systems, Organizations, and Strategy (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:12
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات26
حجم فایل1.976 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

Demonstrate how Porter’s competitive forces model and the value chain model help businesses use information systems for competitive advantage.
Demonstrate how information systems help businesses use synergies, core competencies, and network-based strategies to achieve competitive advantage.
Assess the challenges posed by strategic information systems and management solutions.

 

 

STRATEGIC INFORMATION SYSTEM:

CAN CHANGE GOALS, OPERATIONS

PRODUCTS, SERVICES,

ENVIRONMENT

 

TO GAIN COMPETITIVE ADVANTAGE

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت کایزن (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات10
حجم فایل28 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

  • مفهوم کایزن: 
  • استراتژی "کایزن" مهمترین مفهوم در مدیریت ژاپنی و رمز موفقیت رقابتی ایت کشور است. کایزن به معنای بهبود پیوسته و مداوم، توان با مشارکت همه افراد در یک شرکت یا سازمان (مدیریت ارشد، مدیران، کارگران) می باشد. کایزن وظیفه ای همگانی است. راز ادراک تفاوتهای موجود میان روشهای مدیریتی در ژاپن وغرب، کایزن است. کایزن و نظام تفکر روندگرا در ژاپن، در مقابل نوآوری و نظام تفکر نتیجه گرا، رشد جهشی غرب قرار دارد. در فضای رقابتی امروز، تأخیر در بکارگیری آخرین تکنولوژی ها، مستلزم پرداخت بهایی سنگین است. همچنانکه شرکتهای ژاپنی آهسته ولی محکم حرکت می کنند و سرنوشت محتوم آنها پیمودن راه پیشرفت و ترقی است. در سایر کشورها نیز شرکت های برجسته ای وجود دارند که هدفشان ایجاد استانداردهای جدید برای کیفیت تولیدات و خدمات است. این تفاوتها ناشی از اختلافات ملیت نیست بلکه منوط به اختلاف در روحیه و طرز تفکر است. کشورها هم اکنون با بکارگیری کایزن و نوآوری، با بیشترین نرخ رشد در راه توسعه صنعتی گام بر می دارند.. 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت چارت سازمانی شركت مشعل اراك (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات18
حجم فایل252 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

ما رمز بقای سازمان را ارائه خدمات باكیفیت دانسته و اخذ استاندارد ISO9001-2000 را گامی موثر در این خصوص می دانیم.

 

ماتمام فعالیت های خود را بر اساس خواست واقعی مشتری تنظیم مینمائیم و افزایش رضایت مشتری را سرلوحه فعالیت های خود قلمداد می كنیم

 

ما نیروی انسانی را به عنوان بزرگترین سرمایه های سازمان تلقی مینمائیم و رضایت نیروی انسانی را كلید رضایت مشتری  می دانیم

 

سلامتی و حفظ جان نیروی انسانی اساس كارفعالیت های سازمان قلمداد می شود بنابر این از انجام هر گونه فعالیتی كه مغایر با مقررات ایمنی باشد پرهیزمی كنیم.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت KAIZEN FOR PRODUCTIVITY IMPROVEMENT (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات43
حجم فایل47 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

wDISCUSS KAIZEN AND OTHER TOOLS

 

wWHAT ARE THE WAYS TO IMPROVE PRODUCTIVITY? w

 

SMALL THINGS WE DO NOT DO

 

BIG THINGS WE CAN NOT DO

SMALL INCREMENTAL IMPROVEMENTS ARE CALLED  KAIZEN  

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

Fiduciary Management Plan 2004 Joint Conference of NAELA / NGA / NCPJ Colorado Springs, CO November

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات43
حجم فایل645 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

nManaging for Results (MFR) nQuality Assurance and Controls nOutline of Comprehensive Fiduciary Management Plan nBest Practices, Ideas and Systems n n

 

  November


“This is one of the peculiarly dangerous months to speculate in stock investments…

…The others are July, January, September, April, October, May, March, June, December, August and February”
  - Mark Twain

nManaging for Results-- what is it? nStrategic or Business Planning nDevelopment of Mission, Vision, Goals nSelf Evaluation

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت تعریف عملیات روانی (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات64
حجم فایل5.746 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

—استفاده دقیق و طراحی شده از تاکتیک ها، تبلیغات و دیگر اعمالی است كه منظور اصلی آن تاثیرگذاری بر عقاید، احساسات، تمایلات و رفتار دشمن، گروه بی طرف و یا گروههای دوست است به نحوی كه برای برآوردن مقاصد و اهداف ملی پشتیبان باشد».

 

—قطره چكانی —حذف (سانسور) —استفاده از نمادهای اروتیكال —ماساژ پیام —ایجاد تفرقه و تضاد —ترور شخصیت —تکرار —توسل به ترس و ایجاد رعب —مبالغه —مغالطه

—برچسب زدن — تلطیف و تنویر —انتقال —تصدیق —شایعه —کلی گویی —دروغ بزرگ —پاره حقیقت گویی —انسانیت زدایی و اهریمن سازی —ارائه پیشگویی های فاجعه آمیز —

 

—بر اساس این تاكتیك، رسانه ها، واژه های مختلف را به صفات مثبت و منفی تبدیل كرده و آنها را به آحاد یا نهادهای مختلف نسبت می دهند. گاهی هدف از این عملكرد، آن است كه ایده، فكر یا گروهی محكوم شوند، برای آنكه استدلالی در محكومیت آنها آورده شود. —به عنوان مثال ، رسانه های كشورهای غربی با منفی سازی مفهوم «بنیادگرایی» Fundamentalism و اطلاق آن به كشورهای اسلامی ، سعی دارند چهره منفی ای از این كشورها در اذهان عمومی مخاطبین خود القاء و ایجاد كنند.برچسب زنی یا اسم گذاری (برچسب به یك فكر و یا عقیده زدن) برای تحریك به رد فكری و اندیشه ای بدون بررسی شواهد مورد استفاده قرار گیرد. —به عنوان مثالی دیگر غربی ها به مقاومت مشروع مردم مظلوم فلسطین و لبنان، برچسب تروریسم می زنند و حمایت ایران از این مبارزین را حمایت از تروریسم می نامند و با تبلیغات رسانه ای افكارعمومی را دستكاری می كنند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت مدیریت كیفیت (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:11
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات49
حجم فایل49 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

ایجاد , مستند سازی , اجرا و نگهداری یک سیستم مدیرت کیفیت و بهبود مداوم اثربخشی آن سیستم مدیریت کیفیت نامیده می شود که به    شناخته می شود QMS

 

مشخص نمودن فرآیندها

توالی و عامل فرآیندها

اطمینان از کنترل و اجرای فرآیندها

وجود منابع جهت پشتیبانی و پایش

پایش و اندازه گیری

بهبود مداوم 

کلیات

نظامنامه کیفیت

کنترل مدارک

کنترل سوابق

- خط مشی کیفیت

u-اهداف کیفیت u- نشامنامه کیفیت u- روشهای اجرایی مدون مورد نیازاستاندار u- مستندات مورد نیاز سازمان برای اطمینان از برنامه ریزی اثر بخش , اجرا و کنترل موثر فرآیندها u- سوابق کیفیت مورد نیاز استاندارد

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

ایزو 14001 (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:10
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات6
حجم فایل6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

1-1-اجرا،نگهداری و بهبود یک سیستم مدیریت زیست محیطی
1-2حصول اطمینان از انطباق با خطی مشی زیست محیطی که خود تعیین کرده است.
1-3-اثبات این انطباق به دیگران
1-4-درخواست گواهی ثبت سیستم مدیریت زیست محیطی خود توسط یک سازمان برونی
1-5-تعیین انطباق با این استاندارد و اظهار آن توسط خود سازمان

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

مقدمات مدیریت آموزشی (رشته علوم تربیتی) (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:10
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات247
حجم فایل87 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

nارزشها – nجامعه سازمانی nسازمان اجتماعی nسازمان رسمی nهنجارها 

 

n nسازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد كه برای تحقق هدف یا منظور مشتركی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می كنند.

 

n1- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند . n2- سازمانها از تركیب اجتماعی افرادی كه به طور گروهی كار میكنند تشكیل می شوند . n3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند . n4- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفكیك وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند . n5-سازمانها با واحدهای یكپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و كار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می كنند .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به powerpointdl است. || طراح قالب bestblog.ir