پاورپوینت بررسی اتوماسیون صنعتی و نحوه ی ارتقاء و اندازه گیری آن (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:10
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات32
حجم فایل429 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بررسی مفهوم اتوماسیون

تعریف اتوماسیون علم سایبرنتیك (Cybernetics) انواع اتوماسیون

 ضرورت و مزایای اتوماسیون صنعتی

 

اجزای سخت افزاری و بخش های مختلف سیستم های تولید اتوماتیك

 

انواع سیستم های تولید اتوماتیك

 

آنالیز ایمنی سیستم های اتوماسیون

 

رویكرد STS در ارزیابی میزان تطابق تكنولوژی تولید با نگرش اجتماعی حاكم بر سازمان

 

نحوه تعیین درجه اتوماسیون در شركت های صنعتی

 

نكاتی به منظور موفقیت در اجرای یك پروژه اتوماسیون

 

چرخه ی ارتقاء اتوماسیون صنعتی

تعریف اتوماسیون

كلمه اتوماسیون از تركیب دو كلمه اتوماتیك (Automatic) و Operation  بدست آمده است. مكانیزاسیون : استفاده از ابزارها و ماشین آلات به جای اجرای دستی عملیات ها. اتوماسیون : یك سطح بالاتر از مكانیزاسیون قرار دارد و در واقع در اتوماسیون یرای بكار انداختن و استفاده از ماشینها و دستگاههای مختلف از ماشینها و دستگاههای دیگری استفاده می­شود. در اتوماسیون وسایل مكانیكی، هیدرولیكی و الكترونیكی جای نیروی انسانی را   می گیرند و سیستم های كنترل به عملیات مربوط به كنترل، محاسبه و مقایسه می پردازند.

 

علم سایبرنتیك (Cybernetics)

 Cybernetics ( فرمان شناسی ) در لغت به معنای مطالعه و مقایسه بین دستگاه عصبی با دستگاههای الكترومكانیكی است. در علم سایبرنتیك سیستم های ارتباطی و كنترلی ارگانیسمهای زنده برای شبیه سازی در ماشین ها مورد مطالعه قرار می گیرند.

    مثلا چشم                 سنسور

          مغز                 پروسسور( مثل PLC)

         دست                عملگر (Actuator)

       این پروسه اساس كار اتوماسیون است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت اجرای راهبرد بهره وری (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:10
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات28
حجم فایل31 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

اجرا به معنای بالفعل نمودن نیتهاست

بهره وری فرآیند تغییر اجتماعی است

 

راه حل، تغییر مدیریت است نه کاربرد مکانیکی تغییر

 

•عوامل خارجی –رقابت بازارها، مردم ، فناوری، سیاست، مشتری، ارزشهای اجتماعی • •عوامل درونی –نگرشها ،ارزشها،مشکلات،بقا،سیاست شرکت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

IMPLEMENTING PRODUCTIVITY STRATEGY (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:10
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات28
حجم فایل27 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

IMPLEMENTATION MEANS CONVERTING INTENTIONS IN TO ACTIONS

ENSURING PLANS ARE FORMULATED AND REALIZED  

 

PRODUCTIVITY IS A SOCIAL CHANGE PROCESS

 

KEY IS MANAGE CHANGE. IT IS NOT A MECHANICAL APPLICATION OF CHANGE

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت پمپ های هیدرولیكی (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:09
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات47
حجم فایل1.213 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

•توجه به نفوذ روز افزون سیستم های هیدرولیکی در صنایع مختلف وجود پمپ هایی با توان و فشار های مختلف بیش از پیش مورد نیاز است . پمپ به عنوان قلب سیستم هیدرولیک انرژی مکانیکی را که توسط موتورهای الکتریکی، احتراق داخلی و ... تامین می گردد به انرژی هیدرولیکی تبدیل می کند. در واقع پمپ در یک سیکل هیدرولیکی یا نیوماتیکی انرژی سیال را افزایش می دهد تا در مکان مورد نیاز این انرژی افزوده به کار مطلوب تبدیل گردد. 

 

•فشار اتمسفر در اثر خلا نسبی بوجود آمده به خاطر عملکرد اجزای مکانیکی پمپ ، سیال را مجبور به حرکت به سمت مجرای ورودی آن نموده تا توسط پمپ به سایر قسمت های مدار هیدرولیک رانده شود. •حجم روغن پر فشار تحویل داده شده به مدار هیدرولیکی بستگی به ظرفیت پمپ و در نتیجه به حجم جابه جا شده سیال در هر دور و تعداد دور پمپ دارد. ظرفیت پمپ با واحد گالن در دقیقه یا لیتر بر دقیقه بیان می شود. 

•نکته قابل توجه در در مکش سیال ارتفاع عمودی مجاز پمپ نسبت به سطح آزاد سیال می باشد ، در مورد روغن این ارتفاع نباید بیش از ۱۰ متر باشد زیرا بر اثر بوجود آمدن خلا نسبی اگر ارتفاع بیش از ۱۰ متر باشد روغن جوش آمده و بجای روغن مایع ، بخار روغن وارد پمپ شده و در کار سیکل اختلال بوجود خواهد آورد . اما در مورد ارتفاع خروجی پمپ هیچ محدودیتی وجود ندارد و تنها توان پمپ است که می تواند آن رامعین کند. 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

FMEA Homework Exercise 2 (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:09
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات3
حجم فایل7 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

Complete a process FMEA for the operation shown on the next pages
Use the forms provided on the web page, or create forms of your own.  If your company already has FMEA forms, you may use them for this exercise
Work in teams (4 people max)  If you are by yourself, you may work the exercise on your own.
Submit the FMEA to me attached to e-mail.  Include one person’s name as part of the file name and be sure to list all of the team participants on the FMEA or in the e-mail.
Assignment is due 3/22

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت روند حرکت مدیریت منابع انسانی در اروپا (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:09
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات34
حجم فایل62 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

§این فصل با استفاده از تحقیقات انجام شده توسط Brewster چشم انداز کلان روند توسعه مدیریت منابع انسانی در اروپا را ترسیم می کند.

 

§توجه به چهار زمینه زیر که امروزه در ادبیات مدیریت منابع انسانی بسیار رایج است میتواند به ما در بررسی و شناخت شباهت ها و تفاوتها  در اروپا کمک کند: §1-بهبود حقوق و مزایا §2-الگوهای کار انعطاف پذیر §3-فرصت های برابر §4-اموزش

§حقوق و دستمزد موضوعی مهم و اساسی در مدیریت منابع انسانی است . §در این بخش رویه ها و روشن بوده و تمرکز زدایی در تعیین میزان حقوق و دستمزد و طراحی نظام های پرداخت منعطف بررسی می شود.

§حقوق و دستمزد موضوعی مهم و اساسی در مدیریت منابع انسانی است . §در این بخش رویه ها و روشن بوده و تمرکز زدایی در تعیین میزان حقوق و دستمزد و طراحی نظام های پرداخت منعطف بررسی می شود.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت حقوق بازرگانی (پاورپوینت)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:09
مارال
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات64
حجم فایل1.571 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

—مدت دوره : 32 ساعت —کتب مرجع :

   حقوق بازرگانی – دکترحسینقلی کاتبی

   حقوق تجارت –  محمد علی عبادی

    حقوق تجارت – دکتر ربیعا اسکیتی

     حقوق بازرگانی – دکتر ارسلان ثابت سعیدی

—سایر فعالیت ها :

     تحقیقات موضوعی

     فعالیت تجاری بانک ها و انواع آن

      سازمان ثبت شرکت ها

      حق مالکیت فکر و اندیشه

 

—

—تجار حقیقی و طبیعی  ، تعریف تاجر ، اشتغال به تجارت ، الزامات تجار —تجارحقوقی ، کلیات ، تاریخچه ، قرارداد شرکت ، تابعیت شرکت ، اقامتگاه شرکت —شرکت هایی که قائم به شخص اند ( شخصی) —شرکت هایی که قائم به سرمایه اند ( حقوقی ) —اقسام شرکت ها ، شرکت های تجاری ، شرکت های تعاونی و شرکت های مختلط —

 

 —اسناد تجاری – چک – سفته – برات -  اوراق قرضه – اوراق سهام —قراردادهای تجاری – بیع تجاری – قواعد مخصوص به برخی بیع ها – ودیعه و  وثیقه تجاری – حق العمل کاری - دلالی —ورشکستگی و تصفیه —

—حق یعنی راست و درست – ثابت و واجب – یقین ،عدل- نصیب و بهره از چیزی ونیز بر حقیقت امری واقف شدن .

 

— حقوق جمع حق است و  به مجموعه قوانین و مقرراتی گفته میشود که حاکی از اختیارات ، امتیازات ، مسئولیت ها و وظایف فرد در جامعه می باشد .

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

ترجمه نیروی كاركنان را تحت كنترل قرار دهید (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:09
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات36
حجم فایل25 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

رضایت شغلی

•درجه آزادی •تنوع •دخالت; مخالفت •غرور; استنباط •احساس دستیابی به هدف •نظم كاری

درك كنیم كه كارمندان مهمترین نقش را در رشد بهبود و رقابت پذیری شركتی ایفا می كنند و مسئله كلیدی آنست كه چطور آنها را تشویق كنیم

 

 

 

 

 

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

HARNESS EMPLOYEE POTENTIAL (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:08
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات36
حجم فایل15 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

•Degree of Freedom •Variety •Involvement; Challenge •PRIDE; PERCEPTION •Sense of achievement •Comfortable WORK Rhythm

 

RECOGNIZING  THAT EMPLOYEES PLAY THE MOST SIGNIFICANT ROLE IN FIRMS GROWTH, IMPROVEMENT AND COMPETITIVENESS, THEN THE KEY QUESTION IS HOW TO MOTIVATE AND INSPIRE THEM. 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت سرمایه‌گذاری در بازار طلا و ارز در سال 1391 (جزوه)

سه شنبه 1 اسفند 1396
2:08
مارال
دسته بندیجزوه
فرمت فایلppt
تعداد صفحات22
حجم فایل146 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

§ § § §برای مشاهده نمودارهای این ارائه از فونت IPT lotus استفاده فرمایید. در صورتی‌که به این فونت دسترسی ندارید روی محورهای نمودارها کلیک کرده و از فونت Arial  استفاده کنید. با این کار اعداد محورهای نمودارها خوانا خواهند شد. §

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به powerpointdl است. || طراح قالب bestblog.ir